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  3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程,具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

  1、建立培训体系,包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施;

  2、制定各项工作流程,包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、鼎龙AG亚游平台娱乐培训计划监控评估流程等,培训申请流程等;

  3、围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能;

  4、鼎龙AG亚游平台娱乐围绕公司内部经营管理需求,创建课堂培训与实地训练模式,将课堂培训与训练、考核相结合;

  5、以培训体系为标准,培养并选拔内部教练与内部讲师,建立讲师库、教材库、人员培训档案库,充实培训梯队建设。

  6、依照公司为客户提供的服务要求及客户需求,拟定年度客户培训方案并设计课题及教材;

  8、根据公司发展及客户需求,寻找培训机构并与之建立友好关系,引入外部培训资源;

  1、女性,鼎龙AG亚游平台娱乐本科及以上学历,公共管理、空乘、旅管、汉语言类等专业,25-40岁;

  1、负责政府部门及各类关系来公司参观、交流、会议、鼎龙AG亚游平台娱乐洽谈、采访等的接待及服务工作;

  2、负责政府部门及各类关系的联络沟通,建立良好的关系,树立良好的企业形象;

  3、负责公司重大活动组织、协调和接待工作,参与公司重大突发事件处置和善后处理,鼎龙AG亚游平台娱乐做好危机公关;

  5、工作严谨、责任心强,能够承担一定的工作压力,具有上进心及良好的职业道德观。

  5、拥有4年以上漏洞扫描、渗透测试、主流数据库与操作系统安全、网络安全等经验者。

  5、能熟练操作计算机软件(CAD制图软件、WORD、EXCEL等办公软件) 最好能够三维制图。

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